В умовах воєнного стану колективний договір залишається важливим інструментом регулювання трудових відносин і соціального захисту працівників. Законодавство України не забороняє укладення нових, продовження дії чинних колективних договорів або внесення до них змін з урахуванням сучасних умов роботи.
Колективний договір укладається на засадах добровільності, рівності сторін і соціального партнерства та дає можливість врегулювати питання організації праці, оплати праці, соціальних гарантій, підтримки мобілізованих працівників і дій у разі надзвичайних ситуацій. Усі зміни мають погоджуватися з представниками трудового колективу та оформлюватися у письмовій формі.
Правове регулювання здійснюється відповідно до Закону України «Про колективні договори і угоди» та Кодексу законів про працю України. Порушення умов чинного колективного договору тягне за собою відповідальність згідно з законодавством.
За роз’ясненнями з питань колективно-договірного регулювання та повідомної реєстрації договорів та змін звертайтеся до відділу з питань праці та соціально-трудових відносин УСЗН Авдіївської міської військової адміністрації:
📞 050 971 65 07
