Військово-цивільна адміністрація нагадує, що із зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати зросли і штрафні санкції за порушення законодавства про працю.
Наприклад, за використання нелегальної праці, відповідно до статті 265 КЗпП України, передбачена відповідальність у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного незадекларованого працівника, і з 2019 року вона становить 125 тис.190 грн.
Роботодавцям варто звернути увагу, що при виявленні одного нелегального працівника, доведеться заплатити штраф, якого б вистачило на сплату ЄСВ за цього ж працівника більше ніж на 11 років.
З метою недопущення порушень трудового законодавства інспектором праці постійно проводяться відвідування інформаційного характеру, під час яких роботодавців та працівників інформується про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю.
Тож, у 2019 році роботодавцям потрібно ґрунтовно задуматися над офіційним працевлаштуванням власних працівників!
Сума штрафних санкцій згідно статті 265 КЗпП України
станом на 01.01.2019
(мінімальна заробітна плата станом на 01.01.2019 становить 4173 грн)
|
Вид порушення
|
Сума штрафних санкцій
|
|
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
|
30 розмірів мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
125 190 грн.
|
|
Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі.
|
3 розміри мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення
12 519 грн.
|
|
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці.
|
10 розмірів мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
41 730 грн.
|
|
Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України “Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”, “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”.
|
10 розмірів мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
41 730 грн.
|
|
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні.
|
3 розміри мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення
12 519 грн.
|
|
Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю для виявлення неоформлених трудових відносин.
|
100 розмірів мінімальної зарплати, встановленої законом на момент виявлення порушення
417 300 грн.
|
|
Порушення інших вимог трудового законодавства, крім передбачених абзацами
|
1 розмір мінімальної зарплати
4173 грн.
|
Головний спеціаліст-інспектор праці
військово-цивільної адміністрації
міста Авдіївка Донецької області
Тетяна Борисенко
