- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Державна податкова служба активно розширює безбар’єрні можливості, роблячи взаємодію з платниками зручною та доступною для кожного. У центрі уваги – створення умов, за яких отримати податкові послуги можуть усі громадяни, незалежно від їхніх фізичних чи цифрових можливостей.
Безбар’єрний доступ у податкових органах включає:
- Фізичну доступність: облаштування пандусів, зручних входів та інфраструктури для людей з інвалідністю та маломобільних груп.
- Інформаційну доступність: адаптовані сторінки вебпорталу, зручні для людей із порушеннями зору або слуху, зрозумілі матеріали,
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Презентаційні матеріали щодо реалізації Національної стратегії зі створення безбарʼєрного простору в Україні у сферах молодіжної політики, фізичної культури і спорту, утвердження української національної та громадянської ідентичності завантажити
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Послуга перекладу жестовою мовою для громадян з порушеннями слуху стала доступна і у Центрах обслуговування платників на Рівненщині.
Це стало можливим завдяки співпраці податківців регіону з Українським товариством глухих (УТОГ) та впровадженню сучасних технологічних рішень.
Як це працює на Рівненщині.
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Державна податкова служба України продовжує впроваджувати принципи безбар’єрності та інклюзивності, створюючи комфортні умови обслуговування для всіх платників податків – незалежно від їхніх фізичних можливостей.
Зокрема, у Центрах обслуговування платників ГУ ДПС у м. Києві запроваджено послугу перекладу жестовою мовою для громадян з порушеннями слуху. Тепер платники можуть отримати адміністративні послуги швидко, зрозуміло та з урахуванням своїх індивідуальних потреб.
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Ми всі стикаємось із бар’єрами. Коли не можемо дістатися кудись із дитячим візком, валізою або через стан здоров’я. Коли не можемо знайти роботу тільки через вік чи стать. Комусь бар’єри трапляються час від часу. А комусь — щодня.
Аби змінити це, ми запустили всеукраїнську кампанію «Безбар`єрність – це коли можеш», яка спрямована на просування принципів безбар’єрності та залучення людей до творення України без бар’єрів. Цей маніфест — про спільну мету: створити середовище, де кожна людина може жити, працювати, пересуватись і взаємодіяти без бар`єрів.
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Вперше в Україні Міністерство культури і стратегічних комунікацій спільно з Мінрозвитку і Радницею — уповноваженою Президента України з питань безбар’єрності проводить Національний тиждень безбар’єрності. Цьогоріч він розпочинається 19 травня та триватиме по 25 травня.
У публічному просторі — в медіа, освіті, державних комунікаціях — культура спілкування має значення. Вона здатна або відкривати двері, або залишати людей «по той бік». Саме тому важливо знати, як вживати коректні терміни і будувати поважну взаємодію.
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Міністерство внутрішніх справ України в межах ініціативи першої леді України Олени Зеленської «Без бар’єрів» з 2024 року реалізує флагманський проєкт «Автошколи для осіб з інвалідністю».
Проєкт є платформою можливостей для усіх, хто має бажання отримати посвідчення водія вперше, а також перенавчання для тих, хто після отримання посвідчення водія набув порушень повсякденного функціонування та потребує додаткового навчання на адаптованому транспортному засобі.
- Деталі
- Категорія: Безбар'єрність
Сучасний ринок праці та соціальна політика України створюють сприятливі умови для інклюзії людей з інвалідністю. Їх працевлаштування – це не лише прояв соціальної відповідальності, але й вигідне рішення для бізнесу, що несе численні переваги.
Держава активно сприяє інтеграції людей з інвалідністю на ринку праці, надаючи роботодавцям фінансову підтримку та створюючи умови для доступного робочого середовища.
Залучення людей з інвалідністю до роботи має низку переваг для роботодавців:
Можливість знайти талановитих і відданих працівників, які можуть принести нові ідеї та підходи у робочий процес.
